Inloggen

Home

Werkwijze

Verloning

Contact

FAQ

F.A.Q.


Zoek op woord



Terug naar onderwerpen

Opting-in

Wat is opting-in?

Opting-in is een verloningsvorm die wij aanbieden voor personen die geen sociale zekerheid wensen en netto zo veel mogelijk wensen over te houden. Het betreft evenals onze witte tabel verloning een fictieve dienstbetrekking, alleen zonder de afdrachten van sociale premies. Hierdoor houdt u meer over. We raden opting-in alleen te gebruiken als u voldoende zekerheid heeft van een reguliere (vaste) baan.

Let op! Deze regeling geldt niet voor de werknemersverzekeringen. Voor eventuele ziekte of arbeidsongeschiktheid bent u niet verzekerd vanuit het sociaal stelsel. U kunt zich uiteraard zelf aanvullend verzekeren.  



Krijg ik een contract bij verloning via opting-in?

Nee, u ontvangt geen contract, echter tekenen wij wel een verklaring dat wij van deze regeling gebruik wensen te maken (vaste format van de Belastingdienst). In deze verklaring geven wij dus aan dat de arbeidsverhouding als fictieve dienstbetrekking wordt beschouwd. 



Hoe wordt opting-in berekend?

Als u gebruik maakt van opting-in wordt er een verlaagd percentage zorgverzekeringswet ingehouden en betaaldt u geen sociale premies. Hierdoor bespaart u bijna 20% op uw bruto verloning. Wat kan oplopen tot een maximaal voordeel van 774,61 Euro per maand.



Ik ben ingeschreven als zelfstandige...

Als u als zelfstandig ondernemer bent aangemeld bij de KvK of Belastingdienst, dan kunt u geen gebruik maken van de opting-in regeling. Wij melden elke aanvraag voor opting-in aan bij de Belastingdienst en wanneer u reeds als natuurlijk persoon bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, dan wordt uw verzoek afgewezen. 



Dag, week en maandtabel?

De periode van verloning bepaalt de wijze waarop wij uw gage berekenen. In tegenstelling tot artiestentabel en witte tabel betaalt u geen sociale verzekeringen en daardoor houdt u altijd maximaal loon over. Echter hoe korter uw verloningstijdvak hoe progressiever het belastingstelsel is en u dus meer belasting betaald en netto minder overhoud. Wilt u maximaal netto overhouden kies dan voor maandverloning. Alle teveel of te weinig betaalde loonbelasting zal tijdens de IB-aangifte worden verrekend.   

PS: Zie ook uitleg bij witte tabel en artiestentabel.



Reiskosten witte tabel en opting-in

Wanneer u een factuur zend via Prae Artiestenverloning moet u (indien zo afgesproken) de reiskosten bruto opnemen in uw factuur. Deze telt u afhankelijk van de afspraken dus op bij uw bruto gage. Pas op het moment van verlonen kunt u deze tegen 0,19 cent per kilometer onbelast aan uzelf verlonen. Tijdens de verloning wordt naar het totaal aan kilometers gevraagd. De onkosten worden bruto op uw gage ingehouden en onbelast (netto) uitgekeerd. Hierdoor houdt u netto meer over. 

 



Werkkostenregeling Opting-in verloning

Om u zo voordelig mogelijk te verlonen, bieden we  u binnen opting-in standaard de mogelijkheid gebruik te maken van de werkkostenregeling. Dit houdt in dat we 1,4% van uw loon onbelast aan u vergoeden. Hier betaalt u dus geen sociale premies over of loonbelasting over, waardoor u netto meer uitbetaald krijgt! Binnen de artiestenregeling kunt u geen gebruik maken van de werkkostenregeling.



"Prae Artiestenverloning is handelsnaam van Verloning.nl B.V. KVK 51683245. CPB nummer M1400816"

 

Deze website werkt goed in Firefox, Chrome, Safari en Internet Explorer vanaf versie 8.0